计算机与软件学院关于2021年度教师岗位绩效考核专项培训会

2021年4月23日，计算机学院在四维大楼D118大数据实验室召集全体教师开展了“2021年度教师考核实施细则”培训会，会上张志敏院长就今年教师年度岗位绩效考核指标做了详细解读。2021年度岗位考核体系秉着“大稳定、微增加、小修改”原则，除了延续2020年考核的“四全三高”考核指标以外，今年新增了“五力五升”奖励考核。

张院长讲解到今年教师考核重点是以“五力”为基础，以“五升”为结果，“一基两轴三阶递进”理念下的教学科研成果，同时，张院长强调说，为突出教学在绩效考核中的比重，今年科研的考核从以往的绝对评分改为了相对评分法，修正了显性成果分数在评优中占比过重的情况，而且今年教师绩效考核采用“五方评价”办法，考核将更加公平、全面。会后各个教学系主任组织各系老师继续学习考核实施细则，旨在让全体教师均能掌握今年考核要求，在学校总体目标指导下顺利达成自己目标。

计算机学院办公室 陈盈西